Rio - O portal do Universia (www.universia.com.br), dedicado ao público jovem, tem algumas dicas para quem quer se sair bem nos processos seletivos de grandes corporações, que são cada vez mais disputados: “Tenha paciência. Se tiver que fazer uma dinâmica de grupo ou escrever uma redação, jamais use a frase ‘vai demorar muito?’”, ensinam especialistas, para emendar: “Se você não tem tempo para a entrevista, terá para quê?”

Faz sentido. Tudo o que o selecionador jamais vai tolerar é candidato que demonstre desleixo diante das responsabilidades. Outro conselho importante diz respeito à objetividade. É difícil chegar à medida certa, mas o ideal é falar só o necessário. Sem ser monossilábico, porque tal atitude pode denunciar timidez — traço que destôa do perfil projetado pelas empresas para as futuras lideranças. Sim, porque é isso que elas procuram: líderes.

Por fim, regra que deve ser primeira: “Não se atrase. Pontualidade é fundamental”, destaca o site. Tudo isso, claro, deve se somar a outras qualidades, como conhecimentos gerais e boa apresentação. Não adianta reclamar; o visual ainda é um grande cartão de visitas.