Rio - O conceito de "intrapreneur" está presente nos profissionais mais cobiçados do mercado. O executivo que sabe como quebrar paradigmas e propor soluções impactantes para a organização é a tendência chamada de intra-empreendedorismo ou "intrapreneur".

"Esse perfil das pessoas que transformam idéias em realidade surgiu nos Estados Unidos e é o mais procurado pelas empresas modernas brasileiras, que adotaram o novo modelo de gestão", afirmou o especialista em gestão corporativa e autor do livro "Prisma - Girando a Pirâmide Corporativa", Werner Kugelmeier.

Kugelmeie, que também é diretor da WK Prisma, explicou que para o profissional ter autonomia de empreendedor dentro do emprego deve seguir alguns passos, como enfrentar desafios e propor soluções que mais ninguém tem coragem de propor: "O intrapreneur tem que conhecer a fundo a organização na qual atua, desde a conduta de negócios até o fluxo de caixa".

Para explicar a pesquisa do Grupo Bridge, que verificou que apenas 11,54% dos gerentes sabem realmente comandar, o especialista, do alto de seus 25 anos de experiência em multinacionais, afirmou que atualmente os profissionais são mais chefes do que líderes e esquecem da postura empreendedora necessária para gerir os processos de maneira participativa.

"As empresas valorizam quem identifica as necessidades do mercado. O gestor olha como a empresa está; o intrapreneur olha como ela deveria estar", disse Kugelmeier.

Para refletir, o profissional deve analisar as seguintes questões

1- Tenho olhos só para minha área?
2- Tenho paixão pela empresa onde atuo?
3- Implanto projetos com começo, meio e fim?
4- Compartilho conhecimentos?
5- Vejo em mudanças uma oportunidade de crescer?