Rio - O conceito de intrapreneur está presente nos profissionais mais cobiçados do mercado. O executivo que sabe como quebrar paradigmas e propor soluções impactantes para a organização é a tendência chamada de intra-empreendedorismo ou intrapreneur. Esse perfil das pessoas que transformam idéias em realidade surgiu nos Estados Unidos e é o mais procurado pelas empresas modernas brasileiras, que adotaram o novo modelo de gestão, conta o especialista em gestão corporativa, Werner Kugelmeier.
 
Ele afirma que para o profissional ter autonomia de empreendedor dentro do emprego deve seguir alguns passos, como enfrentar desafios e propor soluções que mais ninguém tem coragem de propor: "O intrapreneur tem que conhecer a fundo a organização na qual atua, desde a conduta de negócios até o fluxo de caixa".

Para explicar a pesquisa do Grupo Bridge, que verificou que apenas 11,54% dos gerentes sabem realmente comandar, o especialista afirma que atualmente os profissionais são mais chefes do que líderes e esquecem da postura empreendedora necessária para gerir os processos de maneira participativa. "As empresas valorizam quem identifica as necessidades do mercado. O gestor olha como a empresa está; o intrapreneur olha como ela deveria estar."

Para refletir, o profissional deve analisar as seguintes questões:

1- Tenho olhos só para minha área?
2- Tenho paixão pela empresa onde atuo?
3- Implanto projetos com começo, meio e fim?
4- Compartilho conhecimentos?
5- Vejo em mudanças uma oportunidade de crescer?