Rio - O ano praticamente chegou ao fim e, junto com ele, ficarão para trás os serviços temporários conseguidos às custas da temporada de festas e de férias. De acordo com Kleyton Silva, especialista em recrutamento online do monsterbrasil.com, o sonho de dez entre dez contratados é o de manter o emprego.

"O empregado temporário tem que mostrar que pode contribuir de maneira relevante para a empresa, ou seja, que é a pessoa que vale a pena ser efetivada", disse o especialista.

Sendo assim, os consultores do monsterbrasil.com, subsidiária do Monster, site líder global em recrutamento e seleção online, prepararam uma espécie de check-list para os profissionais que estão atuando em trabalhos temporárias verificarem se realmente se destacaram e se há alguma possibilidade, ainda que remota, de transformarem a função temporária em efetiva.

De acordo com Silva, há algumas atitudes básicas e, às vezes, imperceptíveis, que acabam por fazer a diferença na hora de o empregador decidir manter o temporário na função, oficialmente.

- Ter um desempenho acima da média, diferenciando-se ao fazer mais do que o previamente combinado

- Interessar-se pela companhia, procurando conhecer sua história, sua missão e cultura corporativa

- Ter iniciativa, mostrando ao empregador como determinada rotina de trabalho pode ser aprimorada para aumentar a produtividade e/ou reduzir custos

- Demonstrar vontade de aprender, se interessando pelas rotinas operacionais da companhia

- Ser assíduo, pontual, gentil e educado

- Expressar o desejo de continuar fazendo parte da equipe