Leyla Nascimento, presidente da ABRH e do Instituto Capacitare

Rio - Quer maior valorização em seu trabalho? “Não tenha receio de buscar alternativas para ter uma boa conversa de avaliação com quem também tem muito interesse que os resultados sejam atingidos”, sugere a colunista.

PERGUNTA E RESPOSTA

Sou bom profissional de marketing, tenho boas ideias, mas não sou valorizado no trabalho. Como agir?
Marco Aurelio Santos

A forma de atuação de um profissional engloba os atributos pessoais, como boa comunicação, criatividade, cultural geral, bem como os técnicos voltados para a sua formação acadêmica e a experiência adquirida ao longo da sua carreira. É importante entender que a regra hoje vale para os dois lados – empresa e profissional – ou seja, profissionais que não estão atendendo aos requisitos que as empresas solicitam tendem a estar à margem do mercado; como empresas que não valorizam os seus funcionários, não permitem que os mesmos participem em equipes, sejam desafiados a mostrar o seu talento, perderão os seus melhores profissionais. Tanto assim, que atualmente os programas de retenção de talentos tem sido uma prioridade dentro das empresas e fazem com que as lideranças sejam cobradas no sentido de não perder pessoas que estejam totalmente preparadas para aquilo que a empresa necessita no alcance de suas metas. Bem, por isso que seria muito bom você buscar o diálogo com o seu chefe e abordar as questões que hoje você vê que seriam importantes para desempenhar melhor o seu trabalho e com isso a empresa esperar melhores resultados.

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Amanhã: Sucesso nas Finanças