Rio - Quem busca uma colocação no mercado de trabalho ou quer garantir um dinheirinho extra para as festas de fim de ano deve se apressar. Shoppings do Rio e de Niterói anunciam inauguração de novas lojas e, por conta disso, a renovação do quadro de pessoal. Ao todo são 3.700 oportunidades. Até dezembro, oito marcas vão abrir unidades no Botafogo Praia Shopping. Os lojistas oferecem 600 vagas, fixas e temporárias, para vendedores, caixas e estoquistas.

No Plaza Shopping, em Niterói, são mais de 2 mil oportunidades. E no Shopping da Tijuca há 300 vagas disponíveis. Desse total, 60 são para formação de quadro permanente de funcionários.

Pelo menos 10 lojas no Ilha Plaza ainda estão selecionando pessoal. São oferecidas ao todo 800 oportunidades. O Norte Shopping mantém 19 vagas abertas nas marcas de vestuário Sabotage e PXC.

Candidatos precisam ser maiores de 18 anos e ter o Ensino Médio completo. A maioria das lojas não exige experiência prévia, mas bom histórico profissional conta pontos.

Interessados devem entregar o currículo diretamente nas lojas. É importante anexar foto ao documento.

DICAS

CURRÍCULO
Cartão de visita do candidato, o currículo é o primeiro quesito avaliado na seleção. É importante que o documento seja objetivo, tenha no máximo uma página e contenha idade, escolaridade, cursos e experiência profissional. É importante que o candidato liste apenas experiências relacionadas com a vaga almejada.

VESTUÁRIO
A maioria das lojas prefere que os candidatos entreguem os currículos diretamente ao gerente. Sendo assim, é recomendável já ir preparado para uma futura entrevista. O candidato deve conhecer a marca e se vestir no mesmo estilo dos demais funcionários.

PERFIL
Jovens universitários ou que estejam cursando o Ensino Médio, comunicativos, dedicados e com iniciativa saem na frente na hora da seleção para uma vaga na área de comércio. Muito além do emprego temporário, o candidato deve se esforçar e ter em mente que o bom desempenho nas vendas pode garantir uma vaga como efetivo para o próximo ano.

PREFERÊNCIA
Os lojistas preferem contratar funcionários que residem perto do local de trabalho. Candidatos que apresentam disponibilidade total de horário para trabalhar também saem na frente.