Rio - Está procurando emprego? Aqui vão algumas dicas para criar um bom currículo e aumentar suas chances de conquistar uma vaga.

O presidente do site Curriculum, Marcelo Abrileri, explica que os currículos devem ser objetivos. “Não se conta a vida inteira, é importante ir direto ao assunto”. O currículo, portanto, deve ter no máximo duas folhas.

Outro passo essencial é não deixar de mencionar os telefones. “Parece óbvio, mas temos candidatos com bom perfil que não colocam os contatos no currículo”, justifica a consultora de RH do site Catho, Camila Mariano. A consultora alerta que os currículos com erros de português são inaceitáveis. “Trinta e cinco por cento dos currículos que recebemos têm erros de português ou digitação. É muito grave”.

Outra furada é mentir sobre os conhecimentos, segundo o gerente regional do CIEE do Rio, Marcelo Gallo, candidato que mente pode ser pego de surpresa nas dinâmicas ou entrevistas. Não adianta dizer que o nível de conhecimento em um idioma é avançado e não saber responder a determinada pergunta na entrevista.

Alguns candidatos têm dúvida sobre colocar fotos no currículo. Os especialistas dizem que as fotografias devem ser colocadas se a empresa exigir. Mas não vale colocar fotos produzidas em estúdios, um padrão 3 x 4 está de bom tamanho.

Lembre-se que o currículo deve ser elaborado sem rodeios. A diretora executiva do Instituto Capacitare, Leyla Nascimento, explica que os currículos são a primeira triagem que a empresa faz. Depois acontecem as etapas mais decisivas.

Na dúvida não fuja dos modelos básicos. “Não se deve pecar pelo excesso, a formatação básica é fundamental para o candidato”, diz Ana Paula Furlan, psicóloga da Fundação Mudes. Portanto, ao fazer o seu currículo, escolha fontes simples como Arial ou Times New Roman. Não coloque desenho e nem use letras coloridas ou grandes.

Modelos de currículos:

Modelo 1    |    Modelo 2

Melhore sua imagem na Web

Quem procura uma vaga no mercado de trabalho, deve ficar atento às informações que colocam em sites de relacionamento e blogs. Algumas empresas de recursos humanos buscam dados das pessoas em páginas da Internet, principalmente comunidades que possam denunciar hábitos duvidosos. “Acho válido pesquisar algumas informações na rede. Quem expõe sua vida na Internet, sabe que pode ser visto por qualquer pessoa”, explica Marcelo Abrileri.

Evite comunidades associadas a atos ilegais, como racismo e apologia de drogas. Não publique imagens que mostrem situações constrangedoras ou particulares.
É possível contratar serviços especializados para limpar sua imagem online, como ReputationDefender.com. O site pesquisa o nome do cliente na rede. Por 30 dólares (cerca de R$ 60) o site promete eliminar todas as referências desfavoráveis ao usuário publicadas na rede.

Sites para deixar o currículo

CIEE
Cadastro no site www.ciee.org.br/. Informações: (21) 2505-1200.

FUNDAÇÃO MUDES
Acesse www.mudes.org.br. Tire suas dúvidas pelo telefone: (21) 3094-1181.

CAPACITARE
Cadastro de currículos somente no site http://institutocapacitare.com.br. Dúvidas: (21) 3385-4848.

CATHO ONLINE
Cadastro em www.catho.com.br/. Pode-se incluir o currículo gratuitamente por 7 dias. Após esse prazo, deve-se escolher um dos planos de assinatura. O mensal custa R$ 59.

CURRICULUM
O cadastro no site é gratuito, acesse www.curriculum.com.br/